Définir les rôles et les responsabilités de chaque membre de l’entreprise
Enjeux et finalités de l’entreprise
Aspirations des salariés
L'entreprise comme entité vivante et complexe.
Les logiques qui s’affrontent
Les situations caractéristiques : convergence, fusion, séparation…
L’homme et le changement

Répondre aux exigences des entreprises et aux attentes du corps social
La synergie et l’antagonisme
La carte des partenaires
Cerner les besoins des chacun : attentes, degré d'autonomie, capacité à s'investir
La stratégie à adopter pour être constructif.

Identifier la Motivation et les intérêts professionnels
La théorie bi factorielle de la motivation au travail

Gérer les situations difficiles dans son environnement professionnel
Les comportements inadaptés à l'entreprise
Le manque de motivation
Qu’est qui nous à agir ?