
Les Tops et les Flops (chiffre de mars 2012 comparé à mars 2011)
PRECISIONS EXONERATION PLUS VALUES
Le Top et le Flop du mois (derniers chiffres connus février 2012)
SOS : Un de nos adhérents a été récemment cambriolé !
Gel des barèmes de l'impôt en 2012, en savoir plus ...
Mise en garde du RSI contre des tentatives d'escroquerie par téléphone
Le Top et le Flop du mois (derniers chiffres connus décembre 2011)
SPECIAL AGRICOLE
EXONERATION DE CHARGES POUR L’EMBAUCHE DE JEUNES
Le Top et le Flop du mois (derniers chiffres connus novembre 2011)
SPECIAL AGRICOLE
Smic : revalorisation au 1er janvier 2012
TVA à 7% dans le bâtiment - Explications et mesures à prendre
Le Top et le Flop du mois (derniers chiffres connus août 2011)
Un travailleur indépendant ne peut être auto-entrepreneur pour une nouvelle activité
Développement des compétences
Gestion Juridique / Fiscale / Financière de l'Entreprise
Communication - Vente
Bureautique - Informatique
Bureautique - Informatique
Développement des compétences
Gestion Juridique / Fiscale / Financière de l'Entreprise
Bureautique - Informatique
Développement des compétences
Bureautique - Informatique
Communication - Vente
Bureautique - Informatique
Bureautique - Informatique
Sécurité / Environnement
SéminaireAnnoncé par le Président de la République lors du dernier sommet de l’emploi, ce dispositif permet aux très petites entreprises (TPE) de bénéficier d’une aide exceptionnelle pour toute embauche d’un jeune à compter du 18 janvier 2012 jusqu’au 17 juillet 2012 inclus.
Son objectif est de faciliter l’embauche de jeunes dans les très petites entreprises en abaissant significativement les charges patronales.
Les entreprises, les groupements d’employeurs ou les associations du secteur concurrentiel de moins de 10 salariés peuvent bénéficier de cet allégement.
Il suffit d’embaucher à temps plein ou à temps partiel sous contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) pour une durée supérieure à un mois un jeune de moins de 26 ans.
L’aide est d’un montant maximal de 195 euros environ par mois pour un jeune rémunéré au SMIC à plein temps cumulable avec certaines exonérations de charges existantes.
Il suffit de remplir un formulaire de demande accompagné de la copie du contrat de travail et d’un justificatif de coordonnées bancaires aux normes BIC et IBAN et l’adresser, au plus tard dans les 3 mois suivant le début d'exécution du contrat, à
Pôle emploi services ZCTPE - TSA 60103 92891 NANTERRE CEDEX 9.